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正规赌足球的软件:正规赌足球的软件廉政谈话制度

廉政谈话是对党员干部和监察对象进行教育、管理、监督的一项重要措施，是避免、减少党员干部和监察对象犯错误的有效手段，是关心、爱护党员干部和监察对象的重要途径。为增强党员干部和监察对象的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，根据《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，结合学院实际，特制定廉政谈话制度。

一、谈话形式

提醒谈话、约谈提醒、诫勉谈话、干部任职廉政谈话、例行廉政谈话。

二、谈话内容

（一）提醒谈话：是党组织与发现思想、作风、纪律等方面有苗头性、倾向性问题的党员干部谈话。谈话时要在认真客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和：π，并提出具体的改进意见和要求。

（二）约谈提醒：是纪检监察部门与发现有苗头性、倾向性问题的监察对象约谈。约谈时要指出存在的具体问题及违反的法纪法规，并提出具体的改进意见和要求。

（三）诫勉谈话：是党组织或纪检监察部门与发现有轻微违纪问题的党员干部或监察对象谈话。谈话时应讲清工作中出现的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及：，并提出具体的改进意见和要求。

（四）干部任职廉政谈话：是党组织负责人和纪检监察部门负责人与提拔任职的干部谈话。谈话重点围绕如何正确对待和使用权力，如何贯彻落实从严治党要求，如何遵纪守法带头廉洁自律，如何自觉接受监督，如何改进和转变工作作风等内容进行。

（五）例行廉政谈话：是党组织或纪检监察部门与关键部门、关键岗位工作人员谈话，了解本部门和本人遵守党纪政纪、贯彻执行上级和学院党委决定、履行党风廉政建设工作情况，指导部门和本人开展工作。要求分管领导对所分管部门负责人和关键岗位工作人员每学期例行廉政谈话一次，纪检监察部门对重点部门负责人每学期例行廉政谈话一次，党支部书记与支委班子成员每学期例行廉政谈话一次。纪检委员与普通党员每学年例行廉政谈话一次。

三、廉政谈话人

廉政谈话视情况由学院党委班子成员、纪委委员、支部书记、纪检委员进行。

四、谈话要求

（一）廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原则。采取既严格要求、又平等和善的方式进行。

（二）谈话时要注意方式方法。谈话人既要对谈话对象提出建议、要求和希望，又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。

（三）提醒谈话、约谈提醒、诫勉谈话结束后，谈话对象要针对自身存在的问题，认真写出书面整改报告。

五、组织实施

廉政谈话工作在学院党委领导和纪委督导下，由党委办、监察室、党支部组织实施，谈话中要认真填写廉政谈话卡，学院党委、纪委、党支部要充分发挥廉政谈话的警示和预防作用，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

本制度自印发之日起执行。

后附《正规赌足球的软件廉政谈话卡》

  中共正规赌足球的软件纪律检查委员会

   2020年11月18日