为加强学生管理，调动班主任工作积极性，促进班主任队伍建设，提高管理水平，创建和谐校园。依照“班主任量化方案”考核结果，特制定本规定。
一、班主任工作量化考核每月公布一次，每学期汇总一次。连续三次月排名在后三名者，予以撤换。每学期排名前三名班主任费上浮20﹪，排名后三名班主任费下调20﹪。
二、班主任工作量化考核结果作为年度评选模范班主任的主要依据，并记入本人业务工作档案，作为提拔晋升参考。
三、未担任过班主任的教职工，不能晋升和聘任职称。
四、由于工作不负责任造成重大事故发生的班主任，予以解聘并承担相应的责任。
五、在国家级报刊杂志发表一篇学管工作文章奖励500元；在省级报刊杂志发表一篇学管工作文章奖励300元；在地市级报刊杂志发表一篇学管工作文章奖励50元；在校报发表一篇学管工作文章奖励5元。
六、对于工作认真负责、积极肯干、富有成效并连续三年被评为模范班主任的教职工奖励10000元。
七、每年组织模范班主任赴外地参观学习一次。
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